Todo e qualquer ser humano gosta e precisa ser respeitado. O respeito, além de ser uma valiosa atitude, é essencial para que, nas escolas, haja um ambiente organizacional harmonioso. Tal qual nas relações em família ou sociedade, é fator crucial para a saúde da escola.
O respeito está atrelado ao comportamento e à atitude, e é preciso lembrar que cada ser humano veio de um "seio" familiar distinto. Cada um tem características peculiares, valores e princípios diferentes. Portanto, torna-se necessário que cada pessoa faça uma breve análise, procurando seu autoconhecimento nas profundezas de seu ser e sua conduta. Igual atenção deve ser dada ao comportamento diante de todos, diante da vida, buscando detectar suas falhas e procurando realizar os devidos acertos, tornando-se assim um ser humano cada vez melhor, uma nova pessoa.
É preciso aprender a respeitar a si próprio, para depois aprender a respeitar o próximo: logo, quem não se respeita, possui uma grande dificuldade em respeitar o outro.
Não queira ser apologista de uma ditadura no local de trabalho e impor respeito de forma forçada. A ideia de que se pode e deve impor respeito de forma bruta, quebra o principal princípio de respeitar o outro. Nunca se esqueça da velha máxima de que atitude gera atitude: da mesma forma que gentileza gera gentileza, desrespeitar só vai causar revolta e distúrbios.
É prioritário que percebamos os colegas como verdadeiros parceiros, sabendo ouvi-los, respeitando sempre o seu jeito de ser, sendo cortês e educado para com todos, sem distinção: desde a cantineira, porteiro, zelador, educador, aluno até a diretoria.
Vale salientar a importância de resgatar junto aos seus colaboradores os valores necessários à construção de uma pessoa melhor, que muitas vezes encontram-se perdidos no decorrer da caminhada. Tais valores são imprescindíveis para que esse "ser humano" se torne de fato humano, passando assim a respeitar a si próprio, bem como o próximo, tratando-o com dignidade, atenção, educação e respeito. Estes são atributos bastantes notáveis nas pessoas de destaque, e no trabalho faz todo um diferencial, já que sua imagem está sempre sendo observada. Acima de tudo seja um profissional de grande calibre. Seja o máximo, para que possa exigir o mesmo dos outros.
A ausência de respeito gera um estresse no ambiente de trabalho, situação essa desnecessária, que unicamente contribui para que ocorra desiquilíbrio na produtividade, pois assim, o colaborador não se dedica, não faz "aliança" com a escola, e não se compromete com suas atividades.
Porém, quando se tem respeito, o ambiente fica harmonioso e alegre, prevalecendo a transparência, a sinceridade e a verdade entre os componentes: assim, além de facilitar o trabalho em equipe, os colaboradores sentem que fazem parte de todo o processo, sentindo-se valorizados e satisfeitos.
É preciso conscientizar que a escola é composta por seres humanos, que devem não somente compartilhar, mas somar ideias, valores, princípios, conhecimentos, habilidades, talentos e compromissos: caso contrário, estará em pouco tempo fadado o fracasso do processo ensino/aprendizagem.
É responsabilidade de cada um de nós fazer de cada dia um "BOM DIA" !
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